Kompetenzen zum Projekt- und Teammanagement

Situation

Organisationen arbeiten in einem unbeständigen Umfeld mit hohen, aber oft unklaren Abhängigkeiten (bspw. zwischen Abteilungen bzw. Teams).

Problem und Bedürfnis

Eine langfristige Planung und Steuerung von Projekten sind oft nicht mehr möglich. Die Zuteilung von passenden Mitarbeiter:innen und anderen Ressourcen zu Projekten wird zunehmend schwieriger.

Prinzip

Komplexe Umgebungen erfordern komplexe Lösungen. Organisationen müssen die Komplexität ihrer Umwelt abbilden und zu lebendigen, anpassungsfähigen Systemen werden.

Lösung

Projekt- und Teammanagementkompetenzen ermöglichen es Organisationen, sich kontinuierlich anzupassen und Personal, Prozesse und Ressourcen entsprechend auszurichten, um sich effektiv durch ein komplexes Umfeld zu bewegen.