Das Buch
FUTURE SKILLS NAVIGATOR: EIN NEUES MENSCHSEIN FÜR DIE WELT VON MORGEN
AUFBAU UND INHALT
TEIL 1:
Die Welt, in der wir leben
- Die Unmöglichkeit von Vorhersagen
- VUCA ist das neue Normal
- Die Sackgasse des linearen Denkens
- Die große Skill-Gap
- Lähmung durch erlernte Hilflosigkeit
Die Zukunft ist menschlich
- Growth Mindset: Denken in Möglichkeiten
- Upskilling Humankind: gemeinsam neu lernen
- Potenzialentfaltung: das Menschliche wiederentdecken
- Sieben Thesen: wie(so) Future Skills wirken
TEIL 2:
FUTURE SKILLS NAVIGATOR
Kompetenzen für eine bessere
Zukunft
Future Skills Navigator im Überblick
-
Die vier Future Skill-Bereiche
-
Die vier Future Skill-Ebenen
-
Die 16 Future Skill-Klassen
-
Rationale Future Skills
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Emotionale Future Skills
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Spirituelle Future Skills
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Transformationale Future Skills
-
Der Future Skills Navigator auf einen Blick
Future Skills Navigator im Detail
-
So nutzen Sie den Future Skills Navigator
-
Future Skills der Ich-Ebene
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Future Skills der Du-Ebene
-
Future Skills der Wir-Ebene
-
Future Skills der Alle(s)-Ebene
TEIL 3:
DIE GROSSE VISION
neues Menschsein für die Welt von morgen
Upskilling mit Haltung, Purpose und Wirkung
-
Das neue Menschsein: Framework menschlicher Kompetenzen
-
Haltung: ein normatives Framework
-
Purpose: eine bessere Zukunft
-
Mission: Upskilling Humankind for a Better Future
-
Vision: gesellschaftsübergreifende Wirkung
Future Skills in Aktion
- Upskilling-Schnellstart: Einstieg in Ihre Potenzialentfaltung mit Future Skills
-
Upskilling at Scale: So bringen Sie Future Skills in Ihr Unternehmen
-
FAQs: Fragen und Antworten
- Future Skills-Praxisbuch: Einordnung in den Future Skills Navigator
- Future Skills Navigator und andere Frameworks
FUTURE SKILLS NAVIGATOR IN ANDEREN SPRACHEN
Die englische Ausgabe ist in Kürze erhältlich. Wir sind zudem im Gespräch für weitere Übersetzungen, bspw. ins Arabische.
NUTZUNGSRECHTE
Alle Rechte am Future Skills Navigator einschließlich der Visualisierungen liegen bei Dr. Arndt Pechstein und Dr. Martin Schwemmle. Diese Inhalte sowie die Inhalte des zugehörigen Buches sind urheberrechtlich geschützt.
Wir freuen uns, wenn der Future Skills Navigator zu einem gesellschaftlichen Upskilling beiträgt und Sie ihn für Ihre Zwecke nutzen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir dafür keine carte blanche ausstellen, sondern besser verstehen möchten, wer mit unserem Modell wie arbeiten möchte.
Wenn Sie Interesse an einer Nutzung des Future Skills Navigators haben, nehmen Sie einfach unkompliziert Kontakt mit uns auf.
QUELLEN UND WEITERFÜHRENDE LITERATUR
Wir haben alle Links zuletzt am 9. Januar 2023 überprüft.
Da wir die meisten englischsprachigen Quellen im Original gelesen haben, zitieren wir viele englische Quellen. Sie sind in vielen Fällen auch auf deutsch erschienen.
Die Unmöglichkeit von Vorhersagen
1930 schrieb der Ökonom John Maynard Keynes …
Keynes, John Maynard (1930), Economic Possibilities for our Grandchildren, in: Keynes, John Maynard, Essays in Persuasion, New York: W. W.Norton & Co., 1963, pp. 358–373. http://www.econ.yale.edu/smith/econ116a/keynes1.pdf
2021 arbeiteten deutsche Arbeitnehmer:innen …
Statista (2022), Durchschnittliche Wochenarbeitszeit in Deutschland nach Geschlecht bis 2021, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/827965/umfrage/durchschnittliche-wochenarbeitszeit-in-deutschland-nach-geschlecht/
1943 schätzte Thomas Watson …
Diese und weitere berühmte Fehlprognosen finden Sie bspw. hier: o. V. (2010), “Computer sind nutzlos”, Süddeutsche Zeitung, https://www.sueddeutsche.de/digital/beruehmte-fehlprognosen-computer-sind-nutzlos-1.935972
2005 propagierte der Futurist Ray Kurzweil …
Kurzweil, Ray (2005), Singularity Is Near: When Humans Transcend Biology, New York: Viking.
1972 veröffentlichte der Club of Rome …
Meadows et al. (1972), The Limits to Growth, Washington: Potomac Associates. Als englisches PDF hier verfügbar: https://www.donellameadows.org/wp-content/userfiles/Limits-to-Growth-digital-scan-version.pdf.
2020 untersuchte die Systemanalystin Gaya Harrington …
- Harrington, Gaya (2020), Update to limits to growth: Comparing the World model with empirical data, Journal of Industrial Ecology, 25 (3), pp. 614–626, https://doi.org/10.1111/jiec.13084.
- Ein umfangreiches Update nach 50 Jahren des ersten Berichts ist: Dicson-Declève et al. (2022), Earth for All: A survival guide to humanity, Gabriola Island: New Society Publishers. Unter selbem Titel auch auf deutsch bei Oekom erschienen.
Am 31. Dezember 2019 berichtete die dpa …
- Über die erste Covid-Meldung berichtet dieser Tagesspiegel-Artikel: https://www.tagesspiegel.de/wissen/so-lautete-die-erste-meldung-zum-coronavirus-5093530.html.
- Wie Bundesgesundheitsminister Spahn die Lage einschätze, hat die Tagesschau dokumentiert: https://www.tagesschau.de/faktenfinder/spahn-corona-113.html
- Die Fernsehansprache der Bundeskanzlerin vom 18. März 2020 im Wortlaut:
https://www.bundesregierung.de/resource/blob/975232/1732182/d4af29ba76f62f61f1320c32d39a7383/fernsehansprache-von-bundeskanzlerin-angela-merkel-data.pdf
VUCA ist das neue Normal
Diese neue Ära wird häufig …
Einen guten Überblick über den VUCA-Begriff, seine Entstehung und Bedeutung bietet: Millar, Carla C., Groth, Olaf, Mahon John F. (2018), Management innovation in a VUCA world: Challenges and recommendations. California Management Review, 61(1), pp. 5–14, https://doi.org/10.1177/0008125618805111.
Die Sackgasse des linearen Denkens
Machen wir folgendes Gedankenexperiment …
- Eine ausfürliche Beschreibung bietet bspw. dieser Medium-Artikel: https://medium.com/starts-with-a-bang/paper-folding-to-the-moon-410ebfc17a6
- Weitere Beispiele für Exponentialität aus dem Business-Kontext: de Langhe, Bart, Puntoni, Stefano, Larrick, Richard (2017), Linear Thinking in a Non-Linear World, Harvard Business Manager, May–June. Auch online verfügbar: https://hbr.org/2017/05/linear-thinking-in-a-nonlinear-world
Unser Gehirn hat sich evolutionär in natürlichen Umgebungen …
- Diamandis, Peter H. (2022), How to end your linear thinking, https://www.diamandis.com/blog/how-to-end-your-linear-thinking
- Barbazzeni, Beatrice (2021), A Linear Brain in a Non-linear World, exoinsight, https://insight.openexo.com/a-linear-brain-in-a-non-linear-world-how-to-reverse-your-thinking-with-neuroscience-to-challenge-experiment-and-explore/.
2012 stellte die Niederländerin Merthe Weusthuis …
Einer der zahlreichen Berichte über Merthe Weusthuis: https://www.digitaltrends.com/social-media/thousands-turn-up-a-party-after-facebook-invite-goes-viral-ends-in-riot/
Die große Skill-Gap
In einer für die Erwerbsbevölkerung in Deutschland repräsentativen Studie …
Kienbaum / Stepstone (2021), Future Skills–Future Learning, https://institut.kienbaum.com/wp-content/uploads/sites/24/2021/06/Kienbaum-StepStone-Studie_2021_WEB.pdf.
Tradition ist kein Geschäftsmodell
Siehe dazu das gleichnamige Buch: Pechstein, Arndt (2023), Tradition ist kein Geschäftsmodell, München: Vahlen.
Die Wissenschaft bezeichnet dies als Rebound-Effekte.
Umweltbundesamt (2019), Rebound-Effekte, https://www.umweltbundesamt.de/themen/abfall-ressourcen/oekonomische-rechtliche-aspekte-der/rebound-effekte.
Im März 2016 schlug AlphaGo …
- Chung, Dae Ryun (2016), AlphaGo and the Limits of Machine Intuition, Harvard Business Manager, https://hbr.org/2016/03/alphago-and-the-limits-of-machine-intuition.
- Armbruster, Alexander (2017), Computer bringt sich selbst Go bei – und wird Weltklasse, Frankfurter Allgemeine Zeitung, https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/kuenstliche-intelligenz/computer-bringt-sich-selbst-go-bei-und-wird-weltklasse-15253783.html.
- Li, Michael (2019), No Human Can Beat AlphaGo, and It’s a Good Thing, Towards Data Science, https://towardsdatascience.com/no-human-can-beat-alphago-so-what-3401b40fa0f0.
Spieltheoretiker bezeichnen diese Denkweise als unendliche Spiele …
Siehe dazu auch folgendes Buch: Sinek, Simon (2020), The Infinite Game, London: Portfolio.
Lähmung durch erlernte Hilflosigkeit
Das Phänomen der erlernten Hilflosigkeit beobachtete erstmals …
- Die Originalstudie lautet: Seligman Martin E, Maier S. F. (1967), Failure to escape traumatic shock. Journal of Experimental Psychology, 74, 1–9. http://dx.doi.org/10.1037/h0024514.
- Einen guten Überblick über das Thema bietet: Ackerman, Cournteny E. (2018), Learned Helplessness: Seligman’s Theory of Depression, PositivePsychology.com, https://positivepsychology.com/learned-helplessness-seligman-theory-depression-cure/
Optimismus lernen
Eine ausfürliche Darstellung zum erlernten Optimismus findet sich in Seligmans Buch: Seligman, Martin E. (2006), Learned Optimism: How to Change Your Mind and Your Life, New York: Vintage.
Grow Mindset: Denken in Möglichkeiten
Wissenschaftler bezeichnen das als Gehirn- oder Neuroplastizität
Janssen, Christina (2017), Neuroplastizität – Das Gehirn lernt immer, ergopraxis. In Kurzform online verfügbar: https://www.thieme.de/de/ergotherapie/neuroplastizitaet-gehirn-lernt-immer-114416.htm
Die PsychologinCarol Dweck nennt eine solche Haltung …
Zum Thema “Growth Mindset” gibt es unzähliche Veröffentlichungen.
- Einen guten Überblick bietet: Dweck, Carol (2016), What Having a “Growth Mindset” Actually Means, Harvard Business Review, https://hbr.org/2016/01/what-having-a-growth-mindset-actually-means.
- Einen Überblick wissenschaftlicher Studien zum Thema bietet: Romero, Carissa (2015), What We Know About Growth Mindset from Scientific Research, Mindset Scholars Network, http://studentexperiencenetwork.org/wp-content/uploads/2015/09/What-We-Know-About-Growth-Mindset.pdf
- Eine groß angelegte Interventionsstudie zum Growth Mindset erschien hier: Yeager, David S. et al. (2019), A national experiment reveals where a growth mindset improves achievement, Nature, 573, pp. 364–369, https://doi.org/10.1038/s41586-019-1466-y.
Eindrucksvolle Unterschiede
Eine der früheren Studien zum Unterschied von Fixed und Growth Mindset, aus der wir die Abbildung entnommen haben, ist: Blackwell, Lisa S., Trzesniewski, Kali H., Dweck, Carol S. (2007), Implicit Theories of Intelligence Predict Achievement Across an Adolescent Transition: A Longitudinal Study and an Intervention, Child Development, 78 (1), pp. 246-263, https://doi.org/10.1111/j.1467-8624.2007.00995.x.
An einem kalten Dezembertag im Jahre 1955 …
Eine ausführliche Beschreibung der Geschichte von Rosa Parks findet sich hier: History.com Editors (2009), Rosa Parks, History, https://www.history.com/topics/black-history/rosa-parks.
I have a dream
- Martin Luther Kings Rede im Original: https://www.americanrhetoric.com/speeches/mlkihaveadream.htm
- Und auf deutsch: https://usa.usembassy.de/etexts/soc/traum.htm
- Hintergrund zum Thema: Machat, Sibylle (2018), Martin Luther Kings “I have a Dream”, Bundeszentrale für politische Bildung, https://www.bpb.de/kurz-knapp/hintergrund-aktuell/267010/martin-luther-kings-i-have-a-dream.
Damit verkörpert er »Mut, Mitgefühl und visionärem Idealismus …
Das Originalzitat stammt aus: Sundquist, Eric J. (2009), King’s Dream, New Haven: Yale University Press. Die deutsche Übersetzung aus Machat (2018), siehe oben.
Upskilling Humankind: Gemeinsam neu lernen
Zu den zentralen Erkenntnissen der Systemtheorie …
Der Klassiker zum Denken in Systemen: Meadows, Donella H. (2008), Thinking in Systems: A Primer, Hartford : Chelsea Green Publishing.
Der Future Skills Navigator und seine Visualisierung wurde von Arndt Pechstein und Martin Schwemmle entwickelt. Wenn Sie ihn nutzen möchten, beachten Sie dazu bitte die Informationen zu den Nutzungsrechten weiter unten auf dieser Seite.
Das neue Menschsein
… der Krise des Menschseins, der Human Condition …
Dazu empfehlenswert: Bregman, Rutger (2021), Human Kind: A Hopeful History, London: Bloomsbury Publishing.
Über lange Strecken der Menschheitsgeschichte bildeten Körper, Geist und Seele eine Einheit.
Lind, Richard E. (2001), Historical Origins of the Modern Mind/Body Split, The Journal of Mind and Behavior , 22 (1), pp. 23-40, https://www.jstor.org/stable/43853931.
Purpose: eine bessere Zukunft
Damit sind Future Skills auch ein wichtiger Hebel, um die Ziele für nachhaltige Entwicklung …
Umfangreiche Informationen zu den SDGs finden sich hier: https://sdgs.un.org/goals
Mission: Upskilling Humankind for a Better Future
Die Struktur mit Enablers ist unter anderem inspiriert von Frameworks der OECD und des World Economic Forum: https://www.oecd.org/education/2030/learning-framework-2030.htm/, https://widgets.weforum.org/nve-2015/index.html
Haltung: ein normatives Framework
Zu den Grenzen der Empirie und der Notwendigkeit nicht zu fragen, wie es weitergeht, “sondern wie es sinnvoll weitergeht” vgl. bspw: Precht, Richard David (2022), Freiheit für alle, Goldmann: München. Insbesondere S. 20 und 71 ff.
FAQs
Was ist eine Kompetenz (»Skill«)?
Wir lehnen uns uns unter anderem an das Begriffsverständnis von Weinert an: Weinert, Franz E. (Hrsg.) (2001): Vergleichende Leistungsmessung in Schulen – eine umstrittene Selbstverständlichkeit, Weinheim und Basel: Belz.
Future Skills-Praxisbuch
- Spiegel et al. (Hrsg.) (2021), Future Skills: 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können, Vahlen: München.
- Siehe dazu auch die Webseite: www.futureskills.org.
Future Skills Navigator und andere Frameworks
Future Skills 2021
Stifterverband / McKinsey (2021), FUTURE SKILLS 2021: 21 Kompetenzen für eine Welt im Wandel, https://www.stifterverband.org/medien/future-skills-2021.
Future Skills Triple Helix
Ehlers, Ulf-Daniel (2020), Future Skills: Lernen der Zukunft – Hochschule der Zukunft, SpringerVS: Wiesbaden. Als PDF kostenlos zugänlich auf: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-29297-3
Inner Development Goals
Inner Development Goals/Goals that Matter AB (2021), Inner Development Goals: Transformational Skills for Sustainable Development, https://www.innerdevelopmentgoals.org/framework.
OECD Lernkompass 2030
OECD (2020), Learning Compass 2030, https://www.oecd.org/education/2030-project/teaching-and-learning/learning/learning-compass-2030/.
Auf deutsch: https://www.ggc2030.org/post/oecd-lernkompass-2030-das-rahmenkonzept-des-lernens
Weitere Studien zum Thema, die aber keine umfassenden Frameworks darstellen und deshalb nicht im Buch gelistet sind:
- Kienbaum / Stepstone (2021), Future Skills–Future Learning, https://institut.kienbaum.com/wp-content/uploads/sites/24/2021/06/Kienbaum-StepStone-Studie_2021_WEB.pdf.
- Gottlieb Duttweiler Institute (2020), Future Skills, https://gdi.ch/en/publications/studies/future-skills-pdf-2020-e.
- Hays (2017), HR-Report, HR-REPORT 2017: SCHWERPUNKT KOMPETENZEN FÜR EINE DIGITALE WELT, https://www.hays.de/documents/10192/118775/Hays-Studie-HR-Report-2017.pdf.
- World Economic Forum (2017), New Vision for Education, https://www3.weforum.org/docs/WEF_New_Vision_for_Education.pdf.
Future Skills – bedeutsamer als alle bisherigen technologischen Entwicklungssprünge
Wir gaben den mit diesen beiden Schlüsselmerkmalen gekennzeichneten Metatrend den Namen »WeQ«
Siehe dazu: Spiegel, Peter (2015), WeQ – More than IQ: Abschied von der Ich-Kultur, oekom: München.
Wir haben die Autorenschaft aller Zitate überprüft. Nicht in allen Fällen war es uns möglich, die Originalquelle zu identifizieren oder auf sie zuzugreifen.
Das Zitat auf Seite 85 wird oft Winston Churchill zugeschrieben. Es ist allerdings belegt, dass diese Zuschreibung falsch ist. Wir haben daher auf die Angabe eines Autors bei diesem Zitat verzichtet.
Sofern die Originalzitate in englischer Sprache waren, haben wir teilweise selbst übersetzt.
BILDNACHWEISE
Cover
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Seite 5
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Seite 16
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Seite 18
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Volatilität: Angelo Troiano/thenounproject.com
Unsicherheit: Fiona OM/thenounproject.com
Komplexität: Marie Van den Broeck/thenounproject.com
Ambiguität: Justin Blake/thenounproject.com
Seite 21
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Seite 26
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Seite 27
Dr. Arndt Pechstein und Dr. Martin Schwemmle
Seite 32
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Seite 34
Positives Denken: AomAm/thenounproject.com
Denken in Möglichkeiten: Vectorstall/thenounproject.com
Mit und von anderen lernen: Icon Factory/thenounproject.com
Seite 35
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Seite 36/37
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Seite 39
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Seite 40
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Seite 43
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Seite 44
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Seite 46
Dr. Arndt Pechstein und Dr. Martin Schwemmle
Seite 48
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Seite 49
Rational: parkjisun/thenounproject.com
Emotional: Flatart/thenounproject.com (modified)
Spirituell: WEBTECHOPS LLP/thenounproject.com
Transformational: Luis Prado/thenounproject.com
Seite 54/55
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Seite 57
siehe S. 49
Seiten 57, 59, 61–71
Dr. Arndt Pechstein und Dr. Martin Schwemmle
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Seite 72/73
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