Führungskompetenzen

Situation

Um Menschen zu befähigen, anstehende Herausforderungen zu meistern, brauchen wir gute Führungskräfte mehr denn je. Viele Führungskräfte sind jedoch weder bereit noch darauf vorbereitet, andere zu führen.

Problem und Bedürfnis

Führungskräfte laufen Gefahr, mehr ihren eigenen Anliegen nachzugehen, anstatt anderen, der Organisation oder dem Allgemeinwohl zu dienen. Das entmutigt viele Mitarbeiter:innen oder Mitstreiter:innen und hindert sie daran, sich zu entfalten und effektiv zu sein.

Prinzip

Echte Führungskräfte zeichnen sich dadurch aus, dass andere ihnen folgen wollen. Sie geben ihren Mitarbeiter:innen eine Bühne und ermöglichen ihnen, zu wachsen und Bestleistungen zu erzielen.

Lösung

Führungskompetenzen unterstützen Führungskräfte dabei, das Potenzial ihrer Mitarbeiter:innen sowohl für deren persönliches Wachstum als auch zum Nutzen der Organisation oder der Gesellschaft freizusetzen.